Odpowiedzialność korporacyjna i społeczna
Grupa Pro Pharmaceuticals wspiera UN Global Compact i jego 10 zasad. Dziesięć zasad ONZ Global Compact pochodzi z: the_cc781905-5cde-3194-bb3b- 136bad5cf58d_Powszechna Deklaracja Praw Człowieka, Deklaracja Międzynarodowej Organizacji Pracy w sprawie Podstawowych Zasad i Praw w Pracy, Rio Deklaracja w sprawie Środowiska i Rozwoju oraz_cc781905-5cde 136bad5cf58d_Konwencja Narodów Zjednoczonych przeciwko korupcji.
Prawa człowieka
Zasada 1: Przedsiębiorstwa powinny wspierać i szanować ochronę praw człowieka proklamowanych na arenie międzynarodowej; oraz
Zasada 2: upewnij się, że nie są współwinni łamania praw człowieka.
Praca
Zasada 3: Przedsiębiorstwa powinny stać na straży wolności zrzeszania się i skutecznego uznawania prawa do rokowań zbiorowych.
Zasada 4: eliminacja wszelkich form pracy przymusowej i obowiązkowej.
Zasada 5: skuteczne zniesienie pracy dzieci; oraz
Zasada 6: eliminacja dyskryminacji w zakresie zatrudnienia i zawodu.
Środowisko
Zasada 7: Przedsiębiorstwa powinny wspierać ostrożne podejście do wyzwań środowiskowych.
Zasada 8: podejmować inicjatywy promujące większą odpowiedzialność za środowisko; oraz
Zasada 9: zachęcać do rozwoju i rozpowszechniania technologii przyjaznych środowisku.
Przeciw Korupcji
Zasada 10: Przedsiębiorstwa powinny przeciwdziałać korupcji we wszystkich jej formach, w tym wymuszeniom i przekupstwu.
Zobowiązanie do recyklingu Pro PG
Pro PG będzie współpracować z naszymi australijskimi klientami szpitalnymi, magazynami i partnerami logistycznymi w celu recyklingu i ponownego wykorzystania naszych Validated Shippers. Pozwoli to zaoszczędzić składowiska, zmniejszy ilość odpadów i doprowadzi do mniejszego wpływu na środowisko.
Darowizny
Pro PG z przyjemnością przekazuje UNICEF miesięczny zysk
Zasady etyczne i ustawa o współczesnym niewolnictwie
W Grupie Pro Pharmaceuticals zobowiązujemy się do przestrzegania najwyższych standardów postępowania i etycznego postępowania we wszystkich naszych działaniach biznesowych, a także do promowania i wspierania kultury uczciwego i etycznego postępowania, zgodności korporacyjnej i dobrego ładu korporacyjnego.
Jako hurtownik podejmujemy kroki w celu zapewnienia przejrzystości w naszym łańcuchu dostaw w odniesieniu do modern slavery i nie zidentyfikowaliśmy żadnego ryzyka współczesnego niewolnictwa ludzi w naszym łańcuch dostaw. Będziemy monitorować naszych dostawców i zapewniać, że również przestrzegają tych zasad.